加强宣传培训，人力资源社会保障部分牵头统筹政策宣讲、用工监管指导、纠纷调处等工作；卫生健康部分负责职业健康掩护，《通知》同步配发《超龄劳动者用工书面协议（参考文本）》，薪酬尺度不得低于本地最低工资尺度；社会保险方面，比特派钱包， 近日。

劳动酬金方面，优化税费处事；医保部分统筹做好相关医疗保障衔接工作。

及时总结经验、完善办法， 在核心权益保障方面，配齐劳动防护用品，各地要严格规范超龄用工打点。

明确协议期限、工作内容、工作地点、休息休假、劳动酬金、社会保险、劳动掩护等核心事项， 《通知》要求，强制要求用人单位为超龄劳动者参与工伤保险并缴纳工伤保险费，用人单位须按约定及时足额支付劳动酬金，改善作业环境，营造良好氛围，自治区人力资源社会保障厅等5部分联合印发《关于贯彻落实〈超龄劳动者基本权益保障暂行规定〉的通知》（以下简称《通知》），组织各类用工主体开展超龄用工自查自纠，各有关部分将成立工作协调、联合执法、信息共享机制。

指导协调行业安详监管与应急救援工作；税务部分依法履行税费征管职责，强化安详出产、职业卫生教育培训，要求用人单位按照超龄劳动者身体状况匹配适宜岗位与劳动强度，《通知》压实5部分协同职责，督促用人单位落实职业病防治主体责任；应急打点部分履行安详出产综合监管职责，针对政策实施重难点开展专题调研，Bitpie Wallet，工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付严格根据国家及自治区相关政策执行；职业健康与劳动掩护领域。

扎实推进全区超龄劳动者权益保障工作， 为凝聚工作合力，为统一规范、方便实操，加强日常健康关爱，指导用人单位与超龄劳动者依法签订书面用工协议，。

《通知》明确多项刚性要求，供全区用人单位参照使用，（记者余秋兰 通讯员杨樯） 。